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： 中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-8026-8:CNY80.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究/.佟新等著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 494页:;+图:;+25cm |
| 一般附注： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目 “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
| 提要文摘： | 本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果, 是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次人才的成长, 出台一系列的政策保障女性人才发展。在市场经济条件下, 一批具有更强能力和水平的知识型女性人才进入到各公共领域, 成为社会发展和社会建设的重要力量。总结她们的成功经验将推动更多女性进入到高层, 发出声音, 参与决策。本书使用2010年全国女性高层次人才状况调查获得的4324份 (其中女性占46%) 的高层人才样本进行统计分析。 |
| 并列题名： | Research on career patterns and policies of femaleleaders in China eng |
| 题名主题： | 女性 人才 发展战略 研究 中国 |
| 中图分类： | C964.2 |
| 个人名称等同： | 佟新 著 |
| 记录来源： | CN 古韵墨香 20251127 |