书目详细信息
： 国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-2861-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究/.王新著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 174页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经典会计学文库 |
| 一般附注： | 本书得到国家社科基金“国有企业业绩考核指标信息含量与经理人薪酬激励关系研究”(16CJY005) 的资助 |
| 提要文摘： | 本书着眼于国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究。系统阐述了我国国有企业经理人薪酬管制的含义, 通过中美两国政策的跨国比较和我国管制政策的历史回顾, 归纳总结了我国国有企业经理人薪酬管制存在的特殊性和其制度背景。结合本文的研究目的, 采用实证研究方法, 选定盈余质量、在职消费自愿性披露质量和审计质量作为本文会计信息透明度的衡量指标, 检验了国有企业薪酬管制对其影响后果, 并针对性的提出了改进国有企业经理人薪酬管制的政策建议。 |
| 并列题名： | Research on the relationship between executive compensation regulation in SOE and information transparency eng |
| 题名主题： | 国有企业 管理人员 工资管理 关系 会计信息 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 王新 著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20191008 |